Информация по нелегальной занятости!
В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда.
«Серая» занятость — это работа без официального оформления трудовых отношений либо с выплатой заработной платы «в конверте».
Чем опасна неформальная занятость для работника?
· отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений; · отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных; · невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем; · риск внезапной потери работы без компенсаций; · отсутствие социальных гарантий и страховой защиты. Для работодателей неформальная занятость влечёт серьёзные последствия: — административные штрафы и доначисление налогов; — повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов; — ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий; — репутационные потери.
Как распознать признаки неформальной занятости? · отсутствие трудового договора; · оформление гражданско-правового договора при фактических трудовых отношениях; · выплата заработной платы ниже МРОТ; · отсутствие записей о трудовой деятельности; · регулярные выплаты без отражения в официальных документах.
Ответственность за нарушение: В 2026 году ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений предусмотрена: · Трудовым кодексом РФ; · Налоговым кодексом РФ; · КоАП РФ.Штрафы для работодателей могут достигать 100000 рублей, а при повторных нарушениях — значительно выше. Легальное трудоустройство гарантирует: · стабильную заработную плату; · социальные гарантии; · защиту трудовых прав; · формирование пенсионных прав.
Официальная работа — это безопасность сегодня и уверенность в будущем.
Для проверки размера своей заработанной платы и уплаченных работодателем страховых взносов граждане могут воспользоваться возможностями популярного интерактивного сервиса ФНС России «Личный кабинет для физических лиц» в разделе «Доходы и вычеты».
Если Вам выплачивают «серую» заработную плату, позаботьтесь о своем будущем: незамедлительно обратитесь в Государственную инспекцию труда в Калининградской области: 236040, Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105
телефон/факс: (4012) 99-36-14, 99-36-12
телефон «горячей линии»: +7 902 423 18 12
Ссылка для обращения в Государственную инспекцию труда в Калининградской области: https://онлайнинспекция.рф/problems/