Новости

Постановлением Правительства РФ от 20.04.2026 № 440 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2022 № 2330, с вязи с которыми для получения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка нужно постоянно проживать в России в статусе гражданина РФ не менее 5 лет.

Требование о 5-летнем сроке проживания не распространяется на:

— граждан, приобретших гражданство РФ по рождению, а также граждан, приобретших гражданство в результате признания гражданином РФ;

— граждан, приобретших гражданство в результате приема в гражданство РФ и имеющих статус участника Госпрограммы по переселению, утвержденной Указом № 637;

— граждан РФ, принимавших участие в СВО, или членов их семей либо

являющихся ветеранами боевых действий.

Кроме того, в соответствии с постановлением будет сохраняться право на пособие для многодетных семей, имеющих детей в возрасте до 17 лет в случае, если при обращении за назначением ежемесячного пособия размер среднедушевого дохода указанной семьи не более чем на 10% превысит величину прожиточного минимума на душу населения.

Также скорректированы положения, касающиеся определения размера выплачиваемого пособия, и некоторые процедуры, связанные с его назначением

Под цифровым профилем гражданина понимается набор сведений о человеке в государственных информационных системах.

Цифровой профиль собирает актуальные данные о человеке из реестров государственных органов. Однако, это не означает, что любые организации могут получить сведения и использовать их по своему усмотрению.

Для того, чтобы коммерческие компании могли работать с такой информацией, гражданин должен дать согласие на предоставление персональных данных, а также у него должна быть подтвержденная учетная запись на «Госуслугах».

При запросе сведений из цифрового профиля гражданина компания должна указать, для чего и как будет использовать его данные.

Например, гражданин может дать согласие на оформление банковской карты, заключение кредитного договора или предоставление страховых услуг.

Учитывая широкий спектр возможностей не стоит пренебрегать защитой аккаунта на сайте «Госуслуг».

В случае, если злоумышленники получат доступ к аккаунту гражданина на «Госуслугах», они смогут совершать от его имени определенные действия, такие как оформление кредита, распоряжение собственностью, оформление юридического лица и другие.

Портал «Госуслуги» предлагает несколько инструментов для защиты аккаунта:

1. Используйте уникальный пароль, который не должен повторяться на других сервисах.
2. Включите оповещения о входе в ваш аккаунт «Госуслуг».

Если вы включите оповещения, то после каждого успешного входа вам придет письмо на электронную почту. Так вы узнаете, что кто-то получил доступ к Вашему аккаунту, и сможете своевременно поменять пароль.

3. Задайте контрольный вопрос.

Контрольный вопрос является дополнительной мерой защиты от попыток посторонних сменить пароль от вашего аккаунта. Злоумышленники могут взломать почтовый ящик, к которому привязан ваш аккаунт, а также узнать номера документов, которые сайт уточняет, чтобы подтвердить Вашу личность.

Стоит помнить, что контрольный вопрос не защитит вас, если ответ на него легко угадать или найти в Интернете.

4. Включите двухэтапную проверку входа.

После включения двухэтапной проверки, чтобы войти в вашу учетную запись, злоумышленнику потребуется ввести не только пароль, но и одноразовый SMS-код, который придет на ваш телефон.

Таким образом, вы будете в относительной безопасности и сможете оперативно сменить пароль.

5. Включите вход с помощью электронной подписи.

Если вы пользуетесь квалифицированной электронной подписью, можно применять ее и для входа в аккаунт.

Обозначенные способы защиты позволяют, с одной стороны, усложнить мошенникам работу, а с другой – помогут вовремя узнать о попытке взлома аккаунта.

Статьей 268 Трудового кодекса РФ установлен запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет.

Вместе с тем Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ в указанную статью внесены изменения, устанавливающие возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул.

Так, работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:

в случае, если работник достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника;

в случае, если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);

в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в ч. 4 ст. 63 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.

С 1 апреля 2025 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» в части воспитательной работы для организаций отдыха детей и их оздоровления. Согласно внесенным поправкам, к полномочиям федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей отнесены утверждение федеральной программы воспитательной работы и календарного плана воспитательной работы.

Организации отдыха и оздоровления детей (лагеря, организованные образовательными организациями в каникулярное время, детские лагеря труда и отдыха, детские лагеря палаточного типа и др.) обязаны:

— обеспечивать создание и ведение своего официального сайта в сети «Интернет» в соответствии с его примерной структурой и форматом предоставления информации;

-утверждать программу воспитательной работы и календарный план воспитательной работы, разработанные в соответствии с федеральной программой воспитательной работы и календарным планом воспитательной работы.

В соответствии с этими документами в организациях отдыха и оздоровления детей будут проводиться родительские дни и мероприятия, направленные на формирование у детей чувства патриотизма, гражданственности, уважения к памяти защитников Отечества и подвигам Героев Отечества, закону и правопорядку, человеку труда и старшему поколению, взаимного уважения.

В рамках этой работы будут организовываться также мероприятия по воспитанию бережного отношения к культурному наследию и традициям многонационального народа РФ, природе и окружающей среде, формированию у детей трудолюбия, ответственного отношения к труду и его результатам, созданию условий для самоопределения и социализации детей на основе социокультурных, традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства.

Организации для включения в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления должны будут представлять в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ заверенную копию программы воспитательной работы.

Указанные требования распространяются и на индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по организации отдыха и оздоровления детей.